Основные требования, предъявляемые к кандидатам на работу тайным покупателем:
- Способность играть роль обычного клиента, ничем не выдавая себя. Гибкость.
- Хорошая память и наблюдательность. В ходе проверки и оценки тайному покупателю необходимо заметить и запомнить, как правило, около 30–70 параметров, а в некоторых случаях — и до 100.
- Честность, порядочность и ответственность. Неверная информация о качестве сервиса вполне способна привести к довольно серьезным последствиям —наказанию невиновных, несправедливому лишению сотрудников из числа обслуживающего персонала премий, неправильным акцентам в дальнейшем обучении людей.
- Дисциплинированность. Оценки выполняются в строгом соответствии с имеющимся сценарием тайного покупателя и заранее разработанными инструкциями.
- Чувствительность к сервису. Работа тайного покупателя состоит не только в возможности заработать — для таких людей должна быть важна возможность внести посильный вклад в повышение качества обслуживания простых людей, добиться улучшения ситуации с сервисом в стране в целом.
Перед тем как приступить к работе в конкретном проекте любой тайный покупатель должен пройти специальное обучение — изучить специфику того проекта, в котором он будет принимать участие. Наиболее профессиональное обучение будущий "засланный казачек" может пройти в call center Cartli, благодаря 7 летнему опыту работы в сфере информирования, анкетирования, презентации по телефону.
Комментариев нет:
Отправить комментарий